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時政資訊

【集團(tuán)新聞】集團(tuán)召開2024年人力資源工作會議

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁面二維碼 2024/1/12     瀏覽次數(shù):    

      1月11日下午,集團(tuán)2024年人力資源工作會議在商之都公司五樓會議室召開,集團(tuán)黨委副書記、工會主席陳瓊,集團(tuán)人力資源部全體人員,各直屬(控股)公司分管人力資源工作領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員參加會議。

      商之都公司分享了2023年三項制度改革、共享服務(wù)中心建設(shè)、制度建設(shè)等工作中的經(jīng)驗。各直屬(控股)公司復(fù)盤了2023年人力資源工作得與失,圍繞深化改革、人力資源體系建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作進(jìn)行互動交流,提出2024年工作計劃,對集團(tuán)提出意見和建議。人力資源部就深化三項制度改革、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)、提高基礎(chǔ)人事管理水平等做了工作提示。

      最后,陳瓊副書記就集團(tuán)人力資源工作提出了四點要求。一是要堅持高站位思考,始終堅持“黨管人才”原則,始終保持高度政治敏銳性,要站在公司一把手的高度去思考問題、擔(dān)當(dāng)責(zé)任;選人用人中堅持“四個過硬”,即政治思想過硬、擔(dān)當(dāng)精神過硬、斗爭精神過硬和紀(jì)律作風(fēng)過硬。二是要堅持高標(biāo)準(zhǔn)做事,要充分認(rèn)識人力資源工作的重要性,樹牢責(zé)任意識,秉承嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)和講原則三個標(biāo)準(zhǔn),將日常工作落細(xì)落實。三是要堅持高質(zhì)量學(xué)習(xí),要堅持終身學(xué)習(xí),通過向書本學(xué)、向同事學(xué)、向先進(jìn)標(biāo)桿學(xué)等各種方式不斷提高自身專業(yè)性和綜合素質(zhì),更好地為業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)指導(dǎo)。四是要堅持高效能服務(wù),各公司的制度建設(shè)、選人用人、人才隊伍建設(shè)最終是要服務(wù)于公司的經(jīng)營與發(fā)展,人力資源工作者要堅持業(yè)務(wù)導(dǎo)向,通過自身的專業(yè)能力和專業(yè)工具,不斷提高人均效能,推動徽商集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展。

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